Cartão Flash

Flash Points

A evolução dos benefícios flexíveis

mulher sorrindo
Cartão Flash

Flash Points

A evolução dos benefícios flexíveis

O que é Flash Points?

É a nova opção para o RH criar uma política de benefícios com mais liberdade e flexibilidade para o colaborador sem abrir mão de toda a segurança jurídica. Com Flash Points você tem:

hospital

Benefícios segurados com janela de vigência: seguro de vida, plano de saúde e odontológico

Cash

Novas opções de benefícios sem aumentar custos, como refeição, alimentação e auxílio home office

Channel

Mais visibilidade e liberdade para o colaborador com o seu pacote de benefícios

Como Funciona

É muito simples!

O RH define a contribuição em benefícios e cria uma política de distribuição de pontos exclusivos e flexíveis.

O colaborador escolhe como alocar seus pontos de acordo com as próprias necessidades e dentro das regras pré estabelecidas pelo RH.

quadro

Vantagens

flamingo

Plataforma de baixo custo

Integre todos os benefícios em um só lugar e ofereça a melhor experiência para seu colaborador.

Segurança jurídica

Configure saldo fixo em benefícios obrigatórios e garanta que o colaborador fará uso do valor acordado pela convenção sindical.

Colaborador feliz

Uma boa política de benefício contribui para a satisfação e retenção do colaborador.

flamingo

Vantagens

Plataforma de baixo custo

Integre todos os benefícios em um só lugar e ofereça a melhor experiência para seu colaborador.

Segurança jurídica

Configure saldo fixo em benefícios obrigatórios e garanta que o colaborador fará uso do valor acordado pela convenção sindical.

Colaborador feliz

Uma boa política de benefício contribui para a satisfação e retenção do colaborador.

Confira todos os detalhes sobre Pontos

Sim, por exemplo, no caso da promoção de um colaborador. Basta ir até a aba de Colaboradores, encontrar o colaborador desejado e selecionar a opção “Editar”. Com isso, você pode editar as informações cadastradas anteriormente, incluindo a política de divisão de pontos. É sempre importante mencionar que ao mudar a política, as configurações dos pontos serão apagadas, e o colab terá que reconfigurar seus pontos com a nova política.

No momento de cadastro dos colaboradores, o admin deverá selecionar duas datas para as comunicações:
1. Para o envio do e-mail de configuração dos pontos para os colaboradores.
2. Para o envio das boas-vindas da Flash, momento em que os colaboradores poderão ativar suas contas.

Os documentos enviados pelos colaboradores (por exemplo, no caso de possuírem dependentes) são enviados para o e-mail cadastrado do admin. Além disso, na aba dos colaboradores, o admin pode selecionar os colabs que deseja e selecionar a opção “Baixar Documentos” na parte inferior da tela.

No caso de uma promoção, a política do colab, provavelmente, irá mudar. Basta ir na aba de colaboradores e ir até o colaborador desejado. Depois, selecionar “Editar” e alterar as informações referentes ao colaborador (no caso, sua política vigente).
O colab deverá reconfigurar seus pontos nesse contexto, já que sua configuração antiga foi apagada.

Se um colab errou ou deseja refazer a distribuição de seus pontos, ele precisa primeiro estar dentro do dia limite para a edição dos pontos. Hoje, o fluxo que possuímos é manual, a Neon pede no atendimento para “limparmos” a configuração feita anteriormente. Assim, o colab começa a divisão do zero.

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